El trabajo bien hecho es el camino hacia los resultados, y para ello se requiere el mejor equipo profesional posible. Este equipo, será el fruto de un manager que fije una estrategia y un marco de actuación desde la autoconfianza y el espíritu ganador, persiguiendo rodearse de talento , ejecutando con exigencia y buscando la contribución individual. El manager dejará espacio para que su equipo crezca en responsabilidad, fijando planes de desarrollo individuales , siendo consistente y ganando la confianza por su predictibilidad.
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Antonio Alemán
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Hola Antonio,
Acabo de leer algunos de tus posts….. Para quitarse el sombrero!!! Algunos, valientes… Me parece muy generoso por tu parte, en tiempo, en know-how….
Gracias por lo que podemos aprender de ti.
Carmen
Gracias Carmen, es complicado decidir cada semana sobre el tema a escribir pero reconfortan comentarios como el tuyo
Sensacionales casi todas las entradas, pero por encima de todas, esta escueta “trama de elmalabar”, que debería ser santo y seña de cualquier organización empresarial.
Gracias Pablo, te puedo garantizar que funciona y para ponerlo en practica solo se require autoconfianza y exigencia